強力な管理チームを持つ13以上の利点

ビジネスチームの構築は非常に費用がかかり、時間がかかります。なぜあなたはそれを構築するストレスを経験する必要がありますか?スタートアップ企業として管理チームを持つことの重要性と、それに対応する利点は何ですか?さて、調べるために読んでおくことをお勧めします。

ビジネスはチームスポーツであるため、投資もしています。インタビューの過程で私が聞いたすべての成功したビジネスオーナーは、常に彼または彼女の成功をチームに帰します。今日のすべての素晴らしい会社。そして今日のすべての革新的な製品は、チームの努力の結果です。あなたはまだあなたの企業の組織や会社にビジネスチームの関連性について確信していないのですか?次に読み進めてください。

「個人はビジネスで勝ちませんが、チームは勝ちます。」–サム・ウォルトン

ビジネスチームとは? ビジネス管理チームとは、定期的に会議を開いてビジネスの前進について議論し、戦略を練る専門家のグループです。標準的なビジネスチームは、会計士(CFO)、起業家または事業主、弁護士または法律顧問、税務戦略家、業務責任者などで構成されますが、これらに限定されません。そのため、独自のビジネスチームを持つことの利点は次のとおりです。

「小さなチームには素晴らしいツールを提供する必要があります。優秀な人材を選び、小さなチームを使い、彼らがしていることに関して非常に生産的であるように彼らに素晴らしいツールを与えてください。」–ビル・ゲイツ

13+強力なビジネス管理チームを持つ

1。ビジネスの持続可能性と寿命は、チームの手仕事です。 50年以上にわたって存在している企業を見ると、経営陣によって後継計画が戦術的に実行されている企業が表示されます。後継者計画を成功裏に実施するためのビジネスチームがいなければ、どの会社も所有者より長生きすることはありません。つまり、そのような計画が存在した場合です。

2。ビジネス管理チームは、創業者がいなくなった後もずっと、創業者のビジョン、目標、目的を引き継いでいます。 General Electric、McDonalds ’、Cadbury、Nestle、Wal-Martなどの企業を検討します。

3。優れた管理チームは、ビジネスの信頼性と優れた企業の評判を与えます。

4。地上にチームがあれば、ビジネスのために資金や資本を調達するのは簡単です。ビジネスチームは自信を刺激するため、コアチームを持たないビジネスよりも簡単に銀行ローン、補助金、およびエクイティファイナンスにアクセスできます。

5。ビジネスチームは、創造性と革新の推進力です。はい、起業家または事業主が常に注目を浴びている、またはメディアの目をしているのは事実です。しかし、現実には、これらのスポットライトの起業家はチームに支えられています。革新的な製品は、ブレーンストーミングセッションの結果である場合があります。

「3年以内に、私の会社が製造するすべての製品は廃止されます。唯一の質問は、それらを廃止するか、他の誰かが廃止するかどうかです。」–ビル・ゲイツ

6。組織の問題と課題は、ビジネス管理チームがいるときに簡単に処理および解決できます。チームを使用すると、政府の政策、顧客のニーズ、経済、政治状況の変化など、内部の危機や外部の課題を乗り切ることができます。

7。ビジネス管理チームは、企業が市場で優位に立つのを支援し、その地位を保持します。

8。ビジネスチームは、会社の戦略計画、目標、ビジョンの開発を支援し、そのような計画を戦術的に実行します。

9。強力なビジネスチームを持つことは、あなたの会社にとって強みでありプラスです。これが当てはまらない場合は、企業が従業員を密猟または維持するために何百万ドルを費やしているのかを自問してください。

従業員に特別な柔軟性を与える企業は、この分野で優位に立つでしょう。」–ビル・ゲイツ

10。チームがあると、機会の多様化と活用がより簡単かつ迅速になります。 –ビル・ゲイツ

11。チームを持つことで、作業負荷が軽減され、ストレスが軽減されます。負担を単独で負担するのではなく、チーム全体に負担が分散されます。

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12。チームは維持に費用がかかりますが、運用コストを削減し、長期的には多くのお金を節約できます。

13。チームの各メンバーの専門知識を組み合わせることで、チームは才能のある個人を見つけて会社に持ち込むためのより良い立場になります。単独で行動する場合、おそらく会社の問題に悩まされることになり、目の前で才能と機会を認識することができなくなります。

14。献身的で献身的なビジネスチームを持つことで、組織内の生産性が向上します。ビジネスのチームメンバーは、常に手元のタスクに集中する傾向があります。慣例として、ビジネスチームはよりフラットな組織構造をサポートし、不必要な官僚主義を回避します。意思決定プロセスが遅くなります。

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アンナ・コルネット

Author - American Business

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