チームをやる気にさせる10の販売コンテストインセンティブアイデア

従業員に真に働きかけたいのであれば、ピークに達し、そうするように動機付けする準備ができていなければなりません。彼らが稼いでいる給料や時々支払われるコミッションよりもはるかに多く、組織の共通の目標を達成するための動機付けを維持するための仕組みを整える必要があります。

常にモチベーションを高める必要があるのは、営業チームです。実際のところ、彼らは会社の製品やサービスを販売する最前線にいる人々です。したがって、営業チームの最高のパフォーマンスが必要な場合は、意欲を高める必要があり、意欲を高めるために必要なことの一部は、コンテストインセンティブを導入することです。

いくつかのコンテストインセンティブのアイデアがありますを導入すると、営業チームのモチベーションを高めることができます必ずしも費用がかかるとは限りません。最終的には、営業チーム間の健全な競争を確保し、全体的な目標は、会社。実際のところ、営業チームがやる気がないと、組織の収入と成長に悪影響を及ぼします。

10のセールスコンテストのインセンティブアイデアをすぐに見てみましょう。組織に導入して営業チームのやる気を引き出すことができます。

販売チームをやる気にさせる10の販売コンテストインセンティブアイデア

1.チームボンディングイベントの整理

1つ販売チームがあなたが設定した販売目標を達成するように動機付ける方法の1つは、オフィスから離れてチームボンディングイベントを開催することです。チームボンディングイベントは、営業チームがオフィスの設定を超えてお互いを知るのに役立ち、組織の共通の目標を達成するためにチームが協力するために必要な関係を作成します。

チームボンディングイベントは、営業チームを映画を見に行ったり、美術館やリラックスできる場所を訪れたり、楽しい時間を過ごしてください。一緒に働くチーム内にある可能性を強調することはできません– Together Everyone Achieves More!

2。ファンタジースポーツの紹介

ファンタジースポーツは、セールスチームが競争し、正しいことをすることでポイントを獲得できるようにする手段です。取引を終了するか、専門団体から会社を称賛することができます。

ファンタジースポーツでは、販売チームは販売パフォーマンスに影響を与えるすべてのことに対して同様にポイントを失う可能性があります。スポーツは、販売チームの個人がプレーすることも、チームとして販売スタッフを別のチームにグループ化することもできます。一番下の行は、ゲームの終了時です。一定期間(月または四半期)に及ぶ可能性があります。勝者には十分な報酬が与えられます。

3.優れた販売実績への報酬

販売チーム間の健全な競争は、並外れた業績を上げた販売員または販売員に報いることです。並外れたパフォーマンスは、会社の販売記録を破ることや、一定期間ファーストクラスのセールスパフォーマンスを維持することになる可能性があります。インセンティブを添付する必要があります。インセンティブは、受信者にショッピングクーポンを与えるか、豪華なホテルなどで配偶者との夜の外出を与えることができます。

4。ベストセールスマン/セールスウーマンが毎年Crown冠されるイベントを作成する

インセンティブを介してセールスチームをやる気にさせるために、最も優秀なセールスマンまたはセールスウーマンがthe冠するイベントを導入できます。組織の年間営業担当者。イベントを組織の年末年末部分と統合できます。勝者に十分な誇大広告と認識が与えられるようにしてください。

5.営業チームとその配偶者のために楽しい旅行を計画します

必要なものの一部組織の共通の目標を達成するためにあなたの販売チームをやる気にさせるためにあなたの販売チームとその配偶者のための楽しい旅行を整理することです。楽しい旅行の本質は、営業チームが組織の目標を追求し続けるために十分にリフレッシュできるように、営業チームからストレスを取り除くことです。十分な現金がある場合は、彼らの配偶者を楽しい旅行の一部として招待することができます。

6.セールスチームのためのミニ歌唱コンテストを開催する

もちろんあなたのセールスチームは歌については才能がないかもしれませんが、彼らのためにミニ歌のコンテストを組織することの本質は、彼らが自分自身をからかうための道を作り、また才能のある歌手が彼らを展示する道を作ることですスキル。あなたも彼らが審査員になり、コンテストの勝者が報酬になるようにそれを行うことができます。それはあなたの営業部門で調和を作り出す方法です。

7。営業チーム向けのミニサッカートーナメントの開催-営業チーム向けのミニサッカートーナメントの開催は、組織の共通の目標を達成する意欲を高めるもう1つの方法です。このアプローチは、大きな営業部がある場合にのみ適しています。

8.特別な日にセールスマンまたはセールスウーマンを祝います

他に必要なこと目標を達成するために営業チームの意欲と活力を維持することは、特別な日に営業員または営業員を祝うことです。彼らの特別な日は彼らの誕生日だけに制限されるべきではありません。また、組織での結婚記念日と雇用記念日も含める必要があります。特別な日に祝われると、彼らに帰属意識が与えられます。

9.製品に関するクイッククイズを整理できます(Products Knowledge)-:整理することもできますあなたの製品と最初に来た人の周りのクイッククイズは報われるべきです。製品に関するクイッククイズは、販売チームに製品とサービスについて十分な知識を持たせる方法の1つです。

Video
  • , title : 'Sales Contest Prize Ideas – How To Create Sales Contests That Actually Work
    Sales Contest Prize Ideas – How To Create Sales Contests That Actually Work

10.達成した各販売目標の目標と報酬を設定する

最後に、目標を設定し、目標を達成した人に報いるためのモダリティを作成できます。インセンティブは、彼らが稼ぐ給与や獲得するコミッションよりもはるかに多く、目標を達成するための動機付けと準備を整えるものになります。

そこにあります。チームをやる気にさせる10の販売コンテストインセンティブアイデア。

このページをブックマークできます

アンナ・コルネット

Author - American Business

View all posts by アンナ・コルネット →